Prêt(e) à redonner du sens à votre carrière ?
Mon engagement :
Vous aider à atteindre une clarté professionnelle, à renforcer votre confiance en vous et à créer un plan d'action concret pour réaliser vos ambitions.
Ensemble, construisons votre succès professionnel.
Pourquoi me faire confiance ?
-
Expertise : Une professionnelle expérimentée et certifiée à votre service.
-
Personnalisé : Un accompagnement adapté à vos besoins uniques.
-
Satisfaction prouvée : Des parcours de réussite et des témoignages inspirants.
Réservez votre appel gratuit dès maintenant et donnez le coup d'envoi à une carrière qui vous passionne !
Marie Coach Emploi & carrière
est certifiée qUALIOPI
La certification qualité a été délivrée au titre de la
catégorie d’action suivante : BILANS DE COMPÉTENCES
Cliquez ici pour consulter la validité du certificat.
C'est quoi un Bilan de compétences ?
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. (Article L.6313-10 du Code du travail)
Le bilan de compétences est un vrai tremplin pour votre carrière car il vous permet de faire un point sur votre parcours professionnel.
UN BILAN DE COMPÉTENCEs
POUR QUOI FAIRE ?
Renforcer sa confiance en soi
Pouvoir mieux s'affirmer professionnellement.
Produire un cv gagnant et réussir ses entretiens d'embauche. Grâce à une meilleure connaissance de soi, vous gagnez en confiance.
Trouver
sa voie
Connaître ses motivations et intérêts.
Identifier ses compétences et aptitudes pour mieux cibler sa recherche d'emploi.
Ne pas se disperser
Se fixer un but augmente les chances de réussite.
Se focaliser sur ce qui vous convient et accentuer vos efforts.
Devenir maître de ses choix
Savoir saisir les opportunités.
Devenir acteur de sa vie professionnelle, en choisissant des projets ou des activités correspondant à ses propres valeurs et intérêts.
À qui s'ADRESSE-T-IL ?
Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics :
-
les salariés du secteur privé ;
-
les demandeurs d'emploi ;
-
les salariés du secteur public (fonctionnaires, agent non titulaires, etc.) ;
-
les indépendants.
Vous êtes en situation de handicap, veuillez prendre contact avec Marie-Laure BOLLEY en réservant votre appel gratuit. Nous conviendrons ensemble des modalités d'accompagnement possibles en fonction de vos besoins.
Le Bilan de compétences nécessite d'être prêt(e) et disponible à s'investir dans un travail de réflexion.
comment se déroule un bilan de compétences ?
La durée du bilan de compétences est de 24 heures.
Le rythme est d'une séance de 2 ou 3 heures par semaine pendant 10 à 12 semaines.
Le rythme du bilan sera adapté en fonction du bénéficiaire.
L'accompagnement est peut être réalisé en distanciel, en présentiel sur Bordeaux et sa Métropole, ou mixte.
Le bilan de compétences se compose de 3 phases :
1
Phase préliminaire
-
Confirmer votre engagement et valider votre démarche ;
-
Vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre ;
-
Analyser votre demande ;
-
Définir ensemble le planning prévisionnel des séances.
2
Phase d'investigation
-
Analyser vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels à l'aide d'outils ;
-
Identifier vos compétences et vos aptitudes professionnelles et personnelles ;
-
Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle ;
-
Investiguer sur les métiers ciblés et/ou formation (enquêtes terrain)
3
Phase de conclusion
-
Exploiter et organiser les informations récoltées tout au long du bilan ;
-
Élaborer le plan d’action ;
-
Définir les étapes restantes que vous devez réaliser pour finaliser votre projet ;
-
Rédiger et vous remettre le document de synthèse.
Pour en savoir plus sur le programme pédagogique du bilan de compétences :
Modalités d’évaluation du Bilan de compétences
-
Grille d’évaluation en fin de formation
-
Remise d’une synthèse écrite remise en version dématérialisée.
-
Suivi à 6 mois*
*Le rendez-vous de suivi
Six mois après la fin de votre bilan, vous bénéficierez d’un entretien de suivi pour faire le point sur l’avancement de votre projet.
Ce rendez-vous est compris dans la prestation.
Où ?
en
Présentiel
(sur Bordeaux et sa Métropole sur demande)
en
Distanciel
(par visioconférence)
ou
Mixte
(sur Bordeaux et sa Métropole sur demande)
Comment financer votre bilan de compétences ?
Vous pouvez financer votre bilan de compétences :
-
par votre Compte Personnel de Formation
- en totalité en s’inscrivant directement sur site www.moncompteformation.gouv.fr soit partiellement avec une possibilité de co-financement de votre entreprise, d’un abondement de Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi ou par un complément en financement personnel ;
-
par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou en début de congé de reclassement ;
-
par financement personnel.
Besoin d'informations complémentaires, n'hésitez à cliquer sur le lien suivant "Réserver mon appel gratuit !" pour réserver votre entretien téléphonique gratuit et sans engagement d’une durée de 45mn.
Cadre légal et réglementaire du bilan de compétences
Votre Ebook offert !
5 étapes à suivre pour une reconversion professionnelle réussie !
Vous ne vous sentez plus heureux(se) dans votre travail ?
Vous ressentez le besoin de faire une pause dans votre vie professionnelle ?
Il est peut-être temps d’envisager une nouvelle voie !
Téléchargez dès maintenant votre Ebook :
" 5 étapes à suivre pour une reconversion professionnelle réussie "
Choisis un travail que tu aimes et tu n'auras pas à travailler un seul jour de ta vie.
Confucius
Témoignages
"Suite à un licenciement pour inaptitude, j'ai eu besoin de faire le point sur ma carrière professionnelle. Ma conseillère Pôle Emploi m'a orienté vers Marie pour réaliser un Bilan de compétences.
Marie est très professionnelle et très humaine. Je vous recommande ses services à 100 % !"
Bastien P.